Dr. Hannah
Varga

Mediation - Facilitation - Conflict Coaching

Über mich

Ursprünglich habe ich Sozialanthropologie und Designforschung studiert. Dabei habe ich gelernt, soziale Komplexität zu erkennen, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen und mich selbst zu reflektieren – Fähigkeiten, die meine Arbeit als Mediatorin und Konfliktcoach prägen.

Heute arbeite ich als eingetragene Mediatorin nach dem ZivMediatG und ich begleite Personen oder auch Teams und Gruppen dabei, ins Gespräch zu kommen – auch bei unbequem Themen.

In einer Zeit zunehmender Polarisierung möchte ich Räume schaffen, in denen Konflikte nicht spalten, sondern Verständnis und Veränderungen ermöglichen. In meiner Arbeit setze ich daher darauf, konstruktive Dialoge zu gestalten und Konflikte ganzheitlich zu betrachten – dort, wo sonst oft nur Rückzug oder Widerstand stattfinden.

Ausbildungen

zert. Mediatorin

zert. Konfliktcoach

Dr. phil. Sozialanthropologie, partizipatives Design

Arbeitsfelder

Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der Arbeitsmediation und im öffentlichen Bereich.

Meine drei Dienstleistungen sind:

Mediation & Konfliktcoaching

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur kooperativen Konfliktlösung, bei dem ich als neutrale Vermittlerin die Konfliktparteien dabei unterstütze, eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten. Der Mediationsprozess beruht auf Freiwilligkeit und Vertraulichkeit.

Als Mediatorin bin ich beim Bundesministerium für Justiz nach dem Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) in Österreich eingetragen. Das bedeutet, dass ich zum Beispiel von Zeugenaussagen vor Gericht entbunden bin.

Mediative Moderation bei Gruppen & Team Meetings

Wenn keine akuten Konflikte vorliegen, kann eine Moderation für größere Gruppen oder kleinere Teams das geeignete Format sein. Als Moderatorin unterstütze ich, indem ich den Ablauf von Team- und Projektsitzungen strukturiere, bei der Kommunikation unterstütze und Entscheidungsprozesse moderiere.

So kann sich die Gruppe oder das Team ganz auf die Inhalte konzentrieren, während ich die Ziele der Sitzung und den roten Faden im Gespräch im Auge behalte.

Konflikt- & Kontroversenanalysen

Neben meiner Praxis als eingetragene Mediatorin bin ich promovierte Sozialwissenschaftlerin und Designforscherin. Durch meine langjährige internationale Forschungstätigkeit habe ich mir Methoden und Werkzeuge angeeignet, um Konflikte oder kontroverse Situationen zu analysieren und für alle Beteiligten verständlich aufzubereiten.

Dies ist beispielsweise bei Umweltthemen oder interkulturellen Konflikten innerhalb von Firmen, Organisationen oder im öffentlichen Bereich von Nutzen.

Dialoge Gestalten

Der Schwerpunkt meiner Ausbildung zur Mediatorin und Konfliktcoach war: Kommunikation in Konfliktsituationen. Daher basiert mein Ansatz auf Erkenntnissen aus der psycho-sozialen Kommunikationsforschung und -praxis: Am Anfang eines Mediationsprozesses steht zunächst der Aufbau einer tragfähigen Gesprächsbasis, bevor wir gemeinsam an der Konfliktlösung arbeiten.

Durch meine langjährige Tätigkeit in der Kultur- und Designszene, an Universitäten und in der Bürgerbeteiligung bringe ich zudem gerne kreative Co-Design-Methoden in die Sitzungen ein – sie eröffnen neue Perspektiven auf Konfliktsituationen und schaffen Möglichkeitsräume um kreativere Problemlösungen zu finden.